Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Formar profesionales con un alto nivel de competitividad en un dominio integrado entre los conocimientos, valores y habilidades adquiridos para el análisis contable, planeación fiscal, manejo y presentación de la información financiera, así como la toma de decisiones que conduzca a las empresas o personas físicas al posicionamiento de ellas con ventajas estratégicas bien fundamentadas ante las situaciones internas, externas, legales y tributarias.

• Observador analítico.
• Imparcial.
• Facilidad para la comunicación.
• Dispuesto al trabajo en equipo.
• Actitud de servicio.
• Organizado y disciplinado.
• Alta calidad moral.
• Persona de principios firmes y discreta.

• Elaborar dictámenes de estados financieros.
• Interpretar y analizar leyes, reglamentos y disposiciones fiscales que beneficien a personas físicas y morales.
• Diseñar sistemas de evaluación de desempeño que permitan mayor eficiencia en las organizaciones.
• Determinar la estructura financiera óptima de empresas.
• Optimizar el uso de los recursos de los negocios, y del manejo adecuado de inventarios, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
• Evaluar y controlar los estados financieros y de inversión, así como de las alternativas de coberturas de riesgos cambiarios de interés para la empresa.
• Contabilizar y determinar los gastos de producción, su utilidad y punto de equilibrio.
• Establecer los métodos de depreciación de los bienes de capital.
• Diseñar y establecer los sistemas contables y tributarios de la empresa.
• Realizar auditorías y arqueos de las distintas áreas de la empresa.

Además del sistema tradicional o escolarizado, contamos con la Opción Ejecutiva, que está diseñada para quienes no pueden asistir a clases de manera tradicional por su situación laboral, con la opción de estudiar únicamente los sábados por la mañana.