Objetivo

Formar y desarrollar profesionales con conocimiento y sentido crítico e innovador capaces de optimizar los recursos humanos, materiales, financieros y económicos que posee la organización de la cual formen parte, orientados para dirigir y administrar de manera eficiente y eficaz utilizando las técnicas y herramientas que proporciona el conocimiento de la administración.

Perfil de Ingreso

  • Líder y emprendedor
  • Organizado y disciplinado
  • Dispuesto al trabajo en equipo
  • Trato amable y cordial con las personas
  • Facilidad de palabra
  • Habilidad para escuchar y resolver problemas.

Perfil del Egresado

  • Administrar una empresa con las técnicas de desarrollo actuales
  • Formular estrategias de negocios, así como administrar equipos de alta dirección
  • Conocer y dominar el lenguaje básico de las negociaciones
  • Implementar planes estratégicos
  • Desarrollar estrategias y planes de nuevos negocios
  • Aplicar las nuevas tecnologías y estrategias de desarrollo empresarial
  • Desempeñar su profesión con altos valores de responsabilidad y profesionalismo
  • Implementar procesos administrativos modernos

Desarrollar nuevos sistemas de almacenamiento

Campo de trabajo

Podrá desarrollarse dentro de las empresas privadas tanto nacionales como internacionales, en el sector público, como asesor o consultor independiente o crear su propia empresa.

  • Administración general de empresas privadas o públicas
  • Desarrollo en el área de planeación, organización, integración, dirección y control de empresas nacionales e internacionales
  • Negociaciones nacionales o internacionales
  • Administración de las áreas de finanzas, producción y recursos humanos
  • Consultoría o asesoría profesional en diagnósticos organizacionales
  • Desarrollo de planes estratégicos empresariales
  • Diseño e implementación de estructuras organizacionales
  • Orientado a toma de decisiones, desarrollo de planes estratégicos, preparado a enfrentar retos de la globalización y a responder a necesidades de competitividad que el mercado laboral exige.

Plan de Estudios

PRIMER TETRAMESTRE   SEXTO TETRAMESTRE
CONTABILIDAD I ADMINISTRACIÓN FINANCIERA I
MATEMÁTICAS I ADMINISTRACIÓN DE CALIDAD
DERECHO CIVIL I ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS I
ADMINISTRACIÓN I ADMINISTRACIÓN DE PRODUCCIÓN I
MICROECONOMÍA MERCADOTECNIA II
INGLÉS I SEGURIDAD SOCIAL II
SEGUNDO TETRAMESTRE   SÉPTIMO TETRAMESTRE
CONTABILIDAD II ADMINISTRACIÓN FINANCIERA II
MATEMÁTICAS II CERTIFICACIONES DE CALIDAD
DERECHO CIVIL II ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS II
ADMINISTRACIÓN II ADMINISTRACIÓN DE PRODUCCIÓN II
MACROECONOMÍA DERECHO FISCAL
INGLÉS II ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
TERCERO TETRAMESTRE   OCTAVO TETRAMESTRE
CONTABILIDAD III PLANEACIÓN FINANCIERA
MATEMÁTICAS III PRÁCTICAS GERENCIALES
DERECHO LABORAL AUDITORÍA Y CONSULTORÍA ADMINISTRATIVA
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I TALLER DE PRODUCCIÓN
FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA RELACIONES PÚBLICAS
INGLÉS III DERECHO BANCARIO
DESARROLLO SUSTENTABLE SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I **
CUARTO TETRAMESTRE   NOVENO TETRAMESTRE
CONTABILIDAD IV SEMINARIO DE FINANZAS
MATEMÁTICAS IV ADMINISTRACIÓN DE PYMES
DERECHO MERCANTIL PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONTROL INTERNO ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL II EVALUACIÓN DE PROYECTOS
DESARROLLO EMPRENDEDOR SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II **
QUINTO TETRAMESTRE    
FINANZAS
TALLER DE APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
MERCADOTECNIA I
SEGURIDAD INDUSTRIAL
DERECHO CORPORATIVO
SEGURIDAD SOCIAL I
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Opción Ejecutiva

Además del sistema tradicional o escolarizado, contamos con la Opción Ejecutiva, que está diseñada para quienes no pueden asistir a clases de manera tradicional por su situación laboral, con la opción de estudiar únicamente los sábados por la mañana.

Licenciatura en Administración de Empresas